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本校職員工出退勤管理注意事項



  本校訂有「慈濟大學職員工出退勤管理須知」,提醒同仁應確實遵守出退勤規定,以免造成
出勤異常致影響個人年度考核,相關重點摘錄如下:

一、上班、下班請各簽到、簽退一次。
二、非歸責於機械、設備之因素,致未有任何出勤記錄者,經主管證明無遲到、早退情事者均視
  為漏簽,當年度漏簽累計每滿5次,記為遲到或早退1次。
三、上班期間之中途請假者(含補休、年休、公、差、事、病假等)之結束時間,逹應下班時間
  (當日不再上班)者,於離校時簽退;若結束時間未逹應下班時間者,應於離校及返校再上
  班時,確實執行請假簽退及簽到。
四、遲到或早退而未辦理請假者以曠職論。
五、遲到或早退得補請假,免記遲到或早退,但遲到或早退逹三分鐘以上者,也未辦理請假手續
  者,以曠職計。
六、補請假應於一週內(含國定、例假日)申請,逾期以曠職論。


※另補充二項重要說明∼

一、近來發現部分同仁於上班刷卡後即離校從事與公務無關之行為(如購買早餐、接送小孩等),

  有違本校訂立出勤管理規章之精神,爰請各單位主管加強宣導與改善。

二、上下班經查獲代刷卡者,除本人以曠職登記外,託代雙方均以申誡懲處,連續及情形嚴重

  者,加重之

以上敬請同仁務必配合,謝謝!


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